О профсоюзе

      Первичная профсоюзная организация НАЗ «Сокол»

      Профсоюзная организация завода ведет свою историю с ноября 1931 года.

Основной задачей профсоюзной организации является защита экономических, юридических, социальных и иных прав членов профсоюза и представление их законных интересов в отношениях с государственными, хозяйственными, общественными организациями, работодателями и их объединениями, органами местного самоуправления, судебными и иными органами.

 В структуру Первичной профсоюзной организации входят 49 цеховых профсоюзных организаций.

 В целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профавиа профсоюзная организация  ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор от имени членов Профавиа, состоящих на учете в Первичной профсоюзной организации, а также работников, уполномочивших профсоюзный комитет представлять их интересы в установленном законом порядке, и осуществляет контроль за выполнением коллективного договора и соглашений (отраслевых и региональных).

 Профсоюзная организация работает в системе социального партнерства с руководством предприятия. Основными формами социального партнерства являются коллективный договор, совместные планы по спортивно-массовой, культурно-массовой работе и по организации отдыха и оздоровления работников и их детей и непосредственное участие в разработке и формировании локальной нормативной базы предприятия по всем социально-трудовым вопросам в виде согласования или учета мнения профсоюзного комитета. В целях содействия в реализации совместных планов и социальных программ предприятия в бюджете профсоюзной организации формируются фонды культурно-массовой работы и работы с детьми; физической культуры и спорта; материальной помощи; развития культуры производства; поддержки молодежного движения; профориентационной работы и профмастерства; компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение; фонд солидарности и другие расходные статьи бюджета в соответствии с Уставом «Профавиа».

  Успешная работа в системе социального партнерства отмечена Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по итогам отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства».

  По итогам конкурса «Лучший коллективный договор в авиационной промышленности» мы награждены Дипломом I степени «За высокие достижения в развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений».

  Первичная профсоюзная организация награждена Дипломом I степени Нижегородского Облсовпрофа,  как победитель конкурса «Лучшая профсоюзная организация в сфере правозащитной деятельности»,

   Профсоюзная организация – это инструмент реализации прав и интересов работников, инструмент участия  в управлении предприятием, формирования его экономической и социальной политики.

 Профсоюзная организация осуществляет самостоятельную финансово – хозяйственную, коммерческую, благотворительную и любую иную  деятельность, не запрещенную действующим законодательством, с целью получения средств, для обеспечения реализации уставных задач Профсоюза.