4 февраля на заседании профсоюзного комитета ППО НАЗ «Сокол» был рассмотрен вопрос «О выполнении Коллективного договора в 2019 году и ходе работы по формированию нового Коллективного договора или изменений и дополнений в действующий Коллективный договор».

Было принято решение:

- предложить Работодателю продлить действие Коллективного договора на три года, предусмотренные ТК РФ;

- одобрить изменения и дополнения в действующий Коллективный договор, разработанные комиссией профсоюзного комитета по КД;

- уполномочить председателя ППО НАЗ «Сокол» А.М.Леонтьева и заместителя председателя ППО НАЗ «Сокол» А.В.Строганова на ведение переговоров с Работодателем в составе единой комиссии профсоюзных организаций АО «РСК «МиГ» в рамках двухсторонней комиссии по продлению действия Коллективного договора на три года и внесение в него Изменений и дополнений с учетом предложений разработанных комиссией профсоюзного комитета ППО НАЗ «Сокол».

В условиях распространения коронавирусной эпидемии и объявленной ВОЗ пандемии, переговоры прошли динамично и оперативно в два этапа.

Проведены два заседания двухсторонней комиссии в Москве на площадке АО «РСК «МиГ» по подготовке к заключению Коллективного договора 4 и 18 марта 2020 года.

На заседаниях рассмотрены вопросы о пролонгации Коллективного договора на 2020-2023 годы,

предложения ППО по внесению изменений и дополнений в текст действующего Коллективного договора и о реализации статьи 10.7 Коллективного договора по дотации на питание для работников Корпорации.

На первом этапе были приняты решения:

- продлить действие Коллективного договора на 2020-2023 годы;

- дальнейшие переговоры вести в формате внесения необходимых изменений и дополнений в текст действующего Коллективного договора в части приведения его в соответствие с Федеральным отраслевым Соглашением и поступившими предложениями от ППО;

- предложить подписать Дополнительное соглашение о продлении действия Коллективного договора с учетом согласованных комиссией изменений и дополнений на 2020-2023 годы генеральному директору АО «РСК «МиГ» и председателям ППОО АО «РСК «МиГ» и ППО НАЗ «Сокол»;

- сформировать текст Коллективного договора с учетом действующего и согласованных изменений и дополнений.

На втором этапе были рассмотрены вопросы, перенесенные с предыдущего заседания комиссии в связи с необходимостью их дополнительной проработки и проведения расчетов, и былосформировано Дополнительное соглашения № 3 к Коллективному договору АО «РСК «МиГ».

18 марта 2020 года Работодателем АО «РСК «МиГ» и Работниками АО «РСК «МиГ», представленными ППОО АО «РСК «МиГ» и ППО НАЗ «Сокол» было подписано Дополнительное соглашение № 3 к Коллективному договору АО «РСК «МиГ», которым был продлен срок действия Коллективного договора на период по 30 апреля 2023 года, а также внесены изменения в Коллективный договор.

В целях информирования работников АО «РСК «МиГ» об изменениях в Коллективный договор подготовлен приказ, в соответствии с которым ответственные лица структурных объединений совместно с представителями первичных профсоюзных организаций должны проинформировать работников о продлении действия Коллективного договора АО «РСК «МиГ» по 30.04.2023 и о внесенных в него изменениях, в том числе путем проведения собраний трудовых коллективов и размещения текста Коллективного договора с изменениями на информационных стендах.

Профсоюзная организация готовит новую редакцию Коллективного договора для изготовления его в виде брошюры и баннера для размещения во всех подразделениях завода.

Коллективный договор в редакции Допсоглашения сохранил все ранее установленные права, льготы и гарантии и включил в себя ряд дополнений, разработанных профсоюзным комитетом в интересах работников Корпорации и завода.

Выражаю искреннюю благодарность членам профсоюзной организации, сохранившим верность профсоюзу, которая, в свою очередь, позволила сохранить правовую основу нашей профсоюзной организации на формирование и заключение Коллективного договора.

К сожалению, ряд наших коллег, в силу не понимания сущности профсоюза, стараются «зайчиками» пользоваться коллективным договором и тем самым подрывают основы рабочего движения по борьбе за свои права. По отношению к таким коллегам мы должны создать атмосферу нетерпимости, ибо их действия являются по сути антипрофсоюзными и антирабочими и, в конечном итоге, направлены на ликвидацию прав и гарантий всего коллектива.

Те права и гарантии, которые мы имеем, завоеваны ценой огромных жертв предыдущих поколений и планомерной профессиональной работы профсоюзных организаций. То, что достанется нашим детям и внукам зависит от нас, от нашей сплоченности и сознательности. 

                                            Председатель ППО НАЗ «Сокол» А.М.Леонтьев